Apprentis

[Max78]

Rebonsoir,

Ah ok, j'avais mal compris le message
Et oui, c'est vrai que cela represente un danger si l'apprentis se retrouve devant une situation dangeureuse et qu'il ne maitrise pas. Après, il faut savoir ou s'arrete ses connaissances et faire appel à quelqu'un si on est "largué". Se pose après le probleme de la fierté etc etc ..
M'enfin bon, c'est vrai qu'il vaut mieux accompagner l'apprentis mais par pitier, vous, futur maitres d'apprentissage, l'apprentis n'est pas là pour faire le sale boulot que personne ne veut faire... (car hélas c'est encore trop souvent le cas dans de trop nombreuses boites.. Desolant .. )

Cordialement,
Max

[RFco]

Salutatous,

Ayant formé plusieurs apprentis, je n'en ai pas eu un qui soit capable de travailler seul, à part un stagiaire qui au bout d'une semaine pouvait mettre en oeuvre l'élec d'une pièce en ayant l'implantation selon le plan, pas mal non??? Seulement jamais remercié (financièrement) par le patron.

Sur un chantier, il y a de la place pour 2 (donc un gars et son apprenti).

On peut travailler seul, mais chacun de son côté, ce qui permet de surveiller l'avancement du boulot.

Je sais bien que cette pratique est courante (laisser un apprenti seul)

Mon filleul à commencé la maçonnerie en pré apprentissage, à 18 ans, toujours en formation, il a été ""promu"" chef d'équipe par son patron (4 gars à gérer).


@+

[pinss67]

Salutatous,

Ayant formé plusieurs apprentis, je n'en ai pas eu un qui soit capable de travailler seul, à part un stagiaire qui au bout d'une semaine pouvait mettre en oeuvre l'élec d'une pièce en ayant l'implantation selon le plan, pas mal non??? Seulement jamais remercié (financièrement) par le patron.

Sur un chantier, il y a de la place pour 2 (donc un gars et son apprenti).

On peut travailler seul, mais chacun de son côté, ce qui permet de surveiller l'avancement du boulot.

Je sais bien que cette pratique est courante (laisser un apprenti seul)

Mon filleul à commencé la maçonnerie en pré apprentissage, à 18 ans, toujours en formation, il a été ""promu"" chef d'équipe par son patron (4 gars à gérer).


@+

Effectivement comme vous le précsez bien, on peut travailler seul mais chacun de son côté, ainsi l'apprenti pourra prendre des initiatives suivant les cas et pourra se débrouiller seul, et s'il est bloqué dans une situation alors il peut venir vous voir;

Je pense que c'est une excellente façon de rendre l'apprentis autonome.....