Habilitation électrique d'un agent nouvellement embauché

[akirali]

Bonjour,
Pendant la période d'intégration d'un agent nouvellement embauché et pour permettre sa formation pratique au sein de l'entreprise, est-ce qu' on peut délivrer un titre d'habilitation? sachant que la formation en deux étapes : 1ère étape 6 mois formation au centre professionnel et 3 mois stage de formation au sein d'entreprise ( milieu du travail)
Merci

[flaschgordon]

Bonjour, pendant la période en entreprise, si l'agent est confronté à des risques électriques, il doit être habilité par l'entreprise.
@+

[JulienMian]

Bonjour, je souhaiterais embaucher un expert dans pour pouvoir faire mes installations

Quel type d'agent dois-je demander ? J'ai beaucoup d'installations à réaliser, dans le cadre de la restauration et de la décoration d'intérieur

En espérant avoir une réponse

Cordialement

Julien Mian

[jean_michel_bonnet]

Bonjour,

En principe, un titre d'habilitation ne peut être délivré qu'après que l'agent ait complété la formation et validé les compétences requises. Si la formation se déroule en deux étapes, avec une partie théorique et une pratique, l'habilitation complète serait délivrée après la validation du stage en entreprise. Mais, il est possible de donner un titre provisoire si certaines compétences sont validées durant la formation.

Il est important de vérifier les règles spécifiques à votre secteur.

Bonne chance dans l'intégration de votre nouvel agent ! Bonne journée !!

[Sélim]

Bonjour,
Pour compléter et résumer les éléments ci-dessus, vous pouvez déjà vous référer au PDF que l'inrs met à disposition sur l'habilitation électrique.
Point important : l'employeur est responsable de la qualité de la formation réalisée par un organisme de formation. Il doit vérifier en partie si la durée de la prestation est cohérente avec la validation des acquis (basse tension, haute tension, nombre de stagiaire dans la session etc).
Pour répondre à ta question, tu dois en premier lieu :
- Avoir dans tes dossiers son CV et ses justificatifs d'expériences ainsi qu'un recueil d'information plus large sur les missions et tâches visées, l'environnement de travail, le périmètre du domaine électrique (aller voir sur l'INRS pour avoir le document type).
-Si son expérience date de moins de 3 ans, il peut être possible de ne pas réaliser une formation en habilitation électrique. AU delà, la formation me semble obligatoire au vu du renouvellement recommandé par l'INRS (tous les 3 ans).

Rappel : l'habilitation électrique doit être dûment rempli par l'employeur ! Je compte en mettre un en place prochainement à disposition que vous pourrez pré-remplir directement sur un fichier pdf.

En second lieu :
-Choisir un bon centre de formation (qualité du formateur, des documents, de l'aspect déclaratif : siren, nda, qualiopi ?
-Des modalités de la formation (durée, nombre de stagiaire, programme pédagogique)
-Ensuite le centre de formation vous délivrera une attestation de fin de formation . Attention cela ne vaut pas comme une habilitation électrique !!

Si vous avez des questions, n'hésitez pas :)